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居巢经开区党建工作实行“指标量化”

居巢经开区党工委为充分发挥党建引领作用立足园区特色紧扣“抓党建、聚人才、促发展”的工作思路将党建工作实行“指标量化”实现党建工作由“软任务”转化到“硬指标”使党建日常工作有了标尺促进工作落到实处有力地提升了园区党建工作水平

坚持分类细化、目标具体

经开区党工委年初制订党建工作的全年计划将组织学习集体培训开展活动等党建工作以任务表格形式按项细化分解到月明确完成时间落实到责任领导、责任部门和责任人,同时将责任内容实行指标考核通过百分制方法测评每月完成情况纳入年度党建工作考核

实施挂图作战、销号管理

党工委利用“居巢先锋智慧云平台”对辖区内各党支部制定当月重点任务,网上实行“挂图作战”并对党建任务实行销号制管理,完成一件销号一件,未完成的事项继续公示,直到完成销号为止。同时,党工委组织人员每月“督促检查”1次,根据检查结果每月集中通报“战况”1次对存在问题责令其限期整改落实做到月检查、月通报、月整改,实行亮目标、亮进度、亮效果

完善联系制度、增强实效

建立党建指导员联系企业制度,定期发放“工作提示单”,明确指导员工作任务和目标,指导员按要求对每月开展的工作以图片和工作日志记录形式报结。党工委每半年对党建工作指导员考评一次,根据各项考评内容进行量化打分,以工作实效论成绩。(刘洋)

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