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槐林镇推行“一二三四”工作法提前做好村(社区)“两委”干部换届准备工作


2018年村级“两委”换届选举工作即将开展,为全面了解掌握全镇各村(社区)“两委”班子现状和思想动态,槐林镇党委早谋划争主动,由镇组织办、纪委牵头,成立两个考核组,深入各村居,推行“一二三四”工作法,扎实做好村(社区)“两委”换届选举前期准备工作。

“一述”:槐林镇共有16个村(社区)“两委”班子成员共计79人。在考核组的监督下,各村(社区)两委班子成员依次向村民代表、党员代表、监委会成员等对任职以来的工作情况进行会议述职,在村务公开栏张贴班子及成员述职报告向全村村民进行公示述职。述职内容包括任职前承诺的内容、发展本村经济、推动计划生育、加强基层党建、维护社会稳定、为民办实事等方面的情况。

“二推”:在坚持政治标准的前提下,由村民代表、党小组长、监委会成员注重从政治素质高、群众威信高、学历层次高的致富带头人、退伍军人、大专以上文化毕业生中,推荐村居下一届“两委”干部和后备干部参考人选。在确定合适人选后有针对性地做好考察、教育和培养工作,目前共推出“两委”干部参考人选92人、后备干部参考人选46人。

“三评”:组织进行两委干部互评、村民代表、党小组长测评、党委政府考评。在“三评”中,“两委”班子及成员围绕履诺情况、党建发展、计划生育、信访维稳以及其他中心工作等进行相互评价发放《村干部民意测评表》,对本届村“两委”干部进行民意测评,共收回民意测评表1056张。镇党委专门制定《村“两委”干部评价考核办法》,对村干部的各项工作进行量化打分,对村“两委”干部进行换届考评。

“四谈”:通过镇考核组与村民群众、普通党员、监委会成员、(社区)“两委”班子成员进行多对一谈话的模式,围绕届内工作情况班子思想动态、今后工作打算等内容进行深入交谈摸清村(社区)“两委”班子届内工作表现、村干部思想状况和群众希盼为换届工作提供充足参考。并引导“两委”干部放下换届思想包袱,以平和心态看待换届选举,将更多的精力放在工作上,确保换届前各项工作健康有序开展。汪丽

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