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巢湖市选派工作推行“导师制”

在第七批选派帮扶干部全部到岗后,巢湖市结合实际,创新举措,全面推行选派工作“导师制”,引导新任选派干部聚焦“一抓双促”目标,扎实做好选派帮扶工作。

“一对一”结对帮带。聘请16名第六批选派干部担任新任选派干部帮带导师,实行“一对一”结对帮带,第一个月帮其熟悉村情村貌、了解民情民意,待新任选派干部进入角色后,每周到村帮扶指导一次。

“手拉手”结对指导。明确1名乡镇领导班子成员作为新任选派干部工作导师,指导尽快进入角色,熟悉基层环境,传授工作方法、破解工作和生活难题,促其安心工作,履职尽责。

“心贴心”结对服务。市选派办第一时间搭建平台,创建“巢湖市第七批选派干部之家”qq和微信群。迅速做好选派干部职务任免、党组织关系转接、任前体检和每人每年100元的人身意外伤害保险购买等事宜。

“点对点”结对共建。下发《关于开展市直单位与城乡基层“四联四定”工作的实施意见》,建立“1+2”长效共建机制,即16个选派村都有1个市直单位、1个非公企业结对帮扶,不断加大结对单位对选派村帮扶力度,形成良好的结对共建氛围。(葛平平)

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