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巢湖市选派村党建指导员“点亮”基层组织工作

巢湖市大力实施人才兴村计划,选派145名党建指导员到村任职,率先实现村级党建指导员全覆盖。

抓乡促村亮实招。打好“乡情牌”,念好“引才经”,按照“一村一名党建指导员”的原则,从镇街机关和市直单位选派党务工作熟悉的党员干部到145个村担任党建指导员。通过抓乡促村,推动力量下沉,形成了人往基层走、力往基层使的良好局面。

围绕目标亮职责。围绕“一抓双促”(抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴)的目标任务,细化“建强基层组织、推动精准扶贫、推进乡村振兴、发展村级经济、维护农村稳定”等5项工作职责,压实农村基层党建工作责任,推进先进党支部巩固提升、中间党支部提档进位、后进党支部转化升级。

分类指导亮行动。党建指导员到村报到后,要求作出1项承诺、参加1次会议、办好1件实事。通过进千门走万户,摸清村情实际,“一村一策”开展工作,重点补齐16个建档立卡贫困村、8个软弱涣散村和集体经济薄弱村工作短板,实现整体提升。

严格管理亮成效。选派党建指导员任期1年,每周至少到村指导工作1次,选派单位负责按500元/月的标准给予生活补助。统一使用《工作日志》,纪实记录在村工作情况,并由村党组织书记点评签字。市委组织部定期抽查在岗情况,确保党建指导员沉得下、蹲得住、干得好。(朱存喜)

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