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烔炀镇多措并举助推年轻干部培养模式“转型升级”

今年以来,烔炀镇大力加强对镇村年轻干部的培养锻炼,积极拓展培养锻炼渠道,为打造“绿色发展·美丽烔炀”的发展目标提供坚强的组织保障和人才支持

实施“提升项目”。制定镇村年轻干部教育培训计划,有计划地选派干部参加各级组织的培训进修班。鼓励镇村年轻干部积极参加继续教育,以不脱产方式,利用两年半时间取得专科或本科学历。成绩优秀的酌情予以奖励,并报销一定比例的学费。同时鼓励自学,对不同层次的镇村年轻干部有针对性地规定学习内容,列出必读书目,提出明确要求。

搭建实践平台创新搭建年轻干部能力提升、培养锻炼平台,以下派锻炼上挂锻炼跟班锻炼轮值锻炼跨村交流等多种方式,积极组织镇村年轻干部到重点岗位、一线岗位以及急难险重等突击性工作环境中锻炼成长,帮助年轻干部快速适应基层工作环境,提升整体素质和实践能力。

引航“青蓝工程”。选聘一批曾担任中层领导职务综合素质较高、群众基础扎实的党员干部作为导师针对年轻同志中存在的理论丰富而胆识不足、思路创新而经验不足等问题,进行一对一帮带、点对点指导。帮助年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观,着重培养年轻干部处理突发事件、复杂问题和调解矛盾纠纷的能力,教育引导青年干部不断增强党性修养,提升思想道德境界,在提升年轻干部综合能力的同时不断拓宽老干部发挥作用渠道,推进“青蓝接力”,实现“青出于蓝而胜于蓝”。(管芳

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