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巢湖市发布2018年人才工作要点

为全面落实“1+7”人才新政,进一步细化工作内容,确保今年全市人才工作有新进展、新成效,近日,巢湖市发布2018年人才工作要点,对全市人才工作进行详细梳理、任务分解,明确牵头单位、配合单位和完成时间包含6大部分、28条工作要点90项具体任务

一是强化政治引领,推进党管人才制度化建设。要求突出重点抓好学习培训,加强政治引领政治吸纳,完善党管人才工作机制,广泛开展人才工作宣传。

二是全面推进政策落实,深化人才发展体制机制改革。要求抓好重点人才政策落实,建立完善人才评价方式,完善人才激励保障机制。

三是聚力“明珠之城”建设,打造一流人才事业平台。要求着力打造建设一批协同创新平台,深入推进市校(院所)合作,努力打造国际化学术交流平台。

四是突出“高精尖缺”导向,实施重点人才工程。要求落实顶尖人才引领计划支持政策,深入实施“一引四培”五大重点人才工程,启动实施产业紧缺人才引进计划,深入实施“年轻干部卓越成长计划”,深入实施高技能人才振兴计划,做好国家、省、合肥市重点人才项目申报推荐工作。

五是围绕补短板强弱项,统筹推进各类人才队伍建设。要求加强党政人才教育培训工作,加强专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍、教育人才队伍、宣传文化人才队伍建设。

六是优化人才保障服务,营造宜居宜业人才环境。要求加强联系和服务专家人才工作,充分发挥各类人才协会作用,加强人才公共服务,加快推进人才公寓建设,完善专家人才库等基础工作。(何珩)

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