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巢湖市召开2018年全市人才工作领导小组第二次会议

近日,巢湖市召开2018年全市人才工作领导小组第次会议。市委副书记、市人才工作领导小组组长许汉生出席会议并讲话。市委常委、组织部长、统战部长王劲主持会议。市人才工作领导小组全体成员参加会议。

会议书面学习《中国人才》杂志评论员文章《更加积极主动地应对中美“人才战”》听取市人才办和各成员单位《2018年人才工作总结2019年工作安排》的报告,审定并原则同意首批“巢湖英才”和巢湖产业创新团队名单。

许汉生对全市人才工作取得的成绩给予了高度评价和充分肯定。他强调,我市人才工作要在“完善体制机制”与“优化服务环境”两个方面持续发力。一是聚焦更加积极有效的人才政策。优化完善人才政策体系,全面落实“人才22条”等“1+7”人才新政,加快兑现相关政策;构建高效工作运转机制,切实从企业、人才需求角度出发,不断优化项目申报流程,提高办事效率;建立公平人才评价制度,杜绝“一刀切”现象,侧重人才创新能力发展和企业经济社会贡献。二是营造更加开放包容的服务环境。全范围、全流程、全方位提供服务,既要注重“面上水平”,加强宣传策划,将人才政策的影响力覆盖整个巢湖区域,与安巢经开区的融合等高对接,又要注重“质量水平”,坚持宁缺毋滥原则,促进高质量水平发展,为真正愿意在巢湖扎根发展的企业和人才提供用心、贴心、暖心的服务。

今年是我市首次开展“巢湖英才”和巢湖产业创新团队评选表彰活动,目的是为了培养长期在我市从事创新创业、能够突破关键技术、引领高新技术产业发展的本地成长起来的领军型人才和团队。评选表彰的“巢湖创新英才”和“巢湖创业英才”将分别获得20万元和30万元的奖励资金。由用人单位负责管理使用,其中60%专项用于入选专家自主选题研究、人才培养和团队建设等,40%用于资助入选专家改善生活待遇。评选表彰的巢湖产业创新团队,将获得最高60万元的创新奖励,奖励资金分3年兑现,每年奖励20万元。奖励资金主要用于人才培养和成员激励。(凌华、何珩)

来源:本站   编辑:admin
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