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王劲调研居巢经开区干部人才队伍建设


4月2日下午,巢湖市委常委、组织部长、统战部长王劲采取“四不两直”的方式,前往安徽居巢经济开发区开展干部人才队伍建设专题调研。王劲一行先后走访居巢经开区产业扶贫项目中科智城“孵化-产业”双创平台,深入安徽侬安康食品有限公司、安徽智云医疗有限公司等两家企业了解企业生产情况最后听取居巢经开区关于干部人才队伍建设情况的汇报。

王劲指出,居巢经开区要加快中科智城平台建设,在确保工程质量的前提下,调配物资、增加台班、增派人手,加快施工进度,尽快竣工交付,为企业创新创业提供平台载体。要树立“产业-人才一体化建设理念从服务经济社会发展大局的高度,抓牢人才第一资源,推动产才融合,着力引进孵化一批高质量高效能项目

王劲强调,巢湖市人才引育工作必须“两手抓、两手硬”。一方面要“做大增量”,加大招才引智力度,拓展人才引进渠道,着力集聚一批高层次人才来巢创新创业,完善“人才22条”等“1+7”人才新政;另一方面要“盘活存量”,做好人才的培育、管理和服务保障工作,着力营造尊重人才、重视人才的浓厚氛围,为人才切实解决住房、医疗、子女上学、配偶就业等后顾之忧。

王劲要求,要不断加强干部人才队伍建设,提高选人用人政治站位创新干部人才选拔任用工作机制,夯实经开区政治基础,把“懂经济发展、懂产业建设、懂服务管理、懂资源整合”的“四懂”干部人才引到巢湖、留在巢湖。要做到“人岗相适、人岗相宜”擅于发挥干部人才专业技能,提升服务意识和服务效能,最大化发挥人才资源优势,打造一支“敢担当、善作为、勇攀登”的干部人才队伍。(何珩)


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