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栏杆集镇“三结合”力戒形式主义官僚主义

为强化干部队伍建设,2019年,栏杆集镇按照“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动工作要求,注重“三结合”,重点转变干部作风,打造清正廉洁、求真务实的干部队伍。

理论学习和工作部署相结合。坚持多会合一,依托每月党委理论学习中心组(扩大)会议,覆盖32个村(社区)和二级机构,集中学习研讨中央、省、市关于意识形态、脱贫攻坚、安全生产等方面决策部署。同时,结合当前工作实际,同步部署工作重点,减少基层同志折返跑,增加做实事、服务群众的时间。截至目前,镇党委政府开会次数同比下降10.7%。

作风转变和本领增强相结合。通过“走出去”、“请进来”等方式学习先发地区干部队伍建设和乡村振兴成功经验,不断锤炼党性修养,牢记不忘为民服务初心。今年以来,共组织村(社区)书记前往庐江、浙江等地学习考察,撰写集体经济发展心得体会12篇;邀请安徽侬安康食品有限公司技术人员、当地种植大户全过程指导瓜蒌产业、大棚西瓜等特色农产品种植培育。目前,大棚西瓜亩产3000斤,2000亩瓜蒌牵藤瓜果。依托“青春加油站”平台,班子成员、业务骨干为65名青年干部授课12次,系统教授经济发展、整村推进、脱贫攻坚等内容,消除青年干部“本领恐慌”,夯实工作基础。

派单提示和群众问效相结合。扭转简单转发文件工作形式,推行工作提示单制度,各部门每月结合上级文件、工作实际制定工作提示单,明确工作重点和工作要求,减少村(社区)学习文件时间,提高工作效率,狠刹“不真不实”的作风虚假。此外,以新时代文明实践站建设工作为契机,制定问卷调查,定期走访群众了解政府工作实效和群众期盼,实现服务内容的“精准推送”。截至目前,收集问卷调查80份,收集群众需求和建议13条,全部完成。(吴俊洁)

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