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巢湖市:“三突出三到位” 抓好最新《条例》学习

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)印发后,巢湖市高度重视,以县处级干部、组织人事干部、党委(党组)成员为重点,迅速采取动员部署、组织培训、网上测试等方式贯彻学习,从严从实抓好干部选拔任用工作。

突出重点群体,学习宣传到位。第一时间将《条例》列入市委常委学习清单,集中组织专题学习研讨,确保领导干部先学一步,学深一步。截至目前,市委常委共研讨学习50余人次;订购最新《条例》600余本,分发至每个基层党组织,确保每名党委(党组)成员、组织人事干部人手一本;依托“三会一课”“主题党日”等载体,积极组织党员群众跟后学习,切实营造“县处级干部带头学、组工干部深入学、党员群众全面学”的良好氛围。

突出方式方法,熟悉精通到位。依托安徽干部教育在线平台,开展网上测试活动,目前全市76家镇街和市直单位共283名党员干部参加测试,90分以上达87.5%,测试合格率达100%。通过以考促学,力争条例熟记于脑、牢记于心;每周三举办“党建微课程”,邀请市委党校教授详细讲解《条例》内容,并邀请市委组织部业务科室骨干,将干部选拔任用相关环节作专题辅导,切实做到学通、学精、学透。

突出统筹兼顾,贯彻落实到位。结合九届市委第八轮巡察,选准切入点,将《条例》学习贯彻情况纳入选人用人专项检查重点范畴;精心组织市管干部任前党章党规和法律知识测试,找准着力点将《条例》纳入任前测试内容;下发《巢湖市市属单位中层干部选拔任用工作操作规程(试行)》,瞄准落脚点,将《条例》贯彻落实与干部选拔任用工作紧密结合起来,实行市管单位中层干部预审机制,确保《条例》各项规定落到实处。(葛平平)

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