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槐林镇:“抓部署 压责任 建机制”助力巢湖籍优秀人才摸底调查

近年来,槐林镇始终坚持“人才是第一资源”理念,通过抓部署、压责任、建机制等方式,做好巢湖籍优秀人才摸底调查工作,目前,共摸排优秀人才140名。

一是超前谋划抓部署。收到关于摸排巢湖籍优秀人才通知后,槐林镇党委高度重视,立即启动部署工作,由镇党委书记牵头,镇组织委员主抓,先后两次召开党务工作者会议,专题部署、推进人才摸底工作。广泛发动槐林镇学区、镇直各单位、渔网商会等力量协助开展此项工作,力求广撒网,觅英才。

二是压实责任促推进。主要负责人就此项工作作出明确要求,此外,镇组织办对各村居书记进行电话督导,提高各村居对此项工作的重视程度。镇组织办结合实际情况,按照常住人口数,给各村居下达最低上报指标,镇组织办在每周一开展工作提醒,周三进行中期汇报,周五汇总上报。同时,将各村居推进进度予以通报。此外,针对工作开展相对滞后村居,镇组织委员上门走访,实地了解工作中存在的困难,开展指导帮助想办法解决,确保按期完成任务。

三是动态掌握建机制。镇组织办在巢湖籍优秀人才摸底调查结束后,建立人才摸底调查长效机制,要求各村居坚持下去,建立人才库,随时更新。通过筑巢引凤,吸引巢湖籍优秀人才返乡,座谈指导家乡发展,适时牵线搭桥,助力家乡经济社会发展。张润泽

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